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常山集團(tuán)召開合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè)啟動宣貫會

發(fā)布時間:2024-07-04

常山集團(tuán)召開合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè)啟動宣貫會

   為深入貫徹習(xí)近平新時代法治思想,落實全省、全市國資國企工作會議部署和市國資委工作要求,結(jié)合國有企業(yè)改革深化提升行動安排和新公司法的規(guī)定,推動常山集團(tuán)管理提質(zhì)增效,切實防范風(fēng)險,7月3日常山集團(tuán)召開了合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)啟動宣貫會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、各企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共50余人參會。

   會議指出,合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè)是主動適應(yīng)新形勢的“題中之意”,要將常山集團(tuán)打造成為市屬國企合規(guī)內(nèi)控管理體系標(biāo)桿。為此,常山集團(tuán)成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組和項目指揮體系統(tǒng)籌推進(jìn)項目建設(shè),制定合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè)項目實施方案,并組織各部室各企業(yè)簽署責(zé)任狀。

   會議明確,要自我革命,打通管理痛點,搭建集團(tuán)業(yè)務(wù)合規(guī)內(nèi)控體系、合規(guī)治理運營體系和授權(quán)組織體系,建立權(quán)責(zé)清晰、分工明確的流程。

   會議要求,一要提高站位,充分認(rèn)清嚴(yán)峻形勢。開展合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè)工作,是深入踐行習(xí)近平法治思想的實際行動,是國資監(jiān)管和國企改革的必然要求,全集團(tuán)要凝聚共識,提高政治站位,全力推進(jìn)工作開展。二要整體發(fā)力,大幅提高管理水平。集團(tuán)上下要攢足一股勁、擰成一股繩,以高度的緊迫感責(zé)任感扎實做好合規(guī)內(nèi)控管理體系建設(shè),保障集團(tuán)沿著高質(zhì)量發(fā)展方向前行。三要上下聯(lián)動,推動全員共建共享。打造領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的合規(guī)隊伍,壓實有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)的主體責(zé)任,建立上下貫通、執(zhí)行有力的監(jiān)督機(jī)制。發(fā)揮業(yè)務(wù)部室、合規(guī)部室與審計、紀(jì)檢部室“三道防線”的協(xié)作關(guān)系,建立檔案體系,搭建“管理有制度、部門有制約、崗位有職責(zé)、操作有流程、執(zhí)行有監(jiān)督”的管理機(jī)制。

   常山集團(tuán)將以更加扎實的工作作風(fēng),以更加健康、更加可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢,推動常山集團(tuán)向著建設(shè)一流國企的目標(biāo)奮力前進(jìn)!


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